Ruchon C., Hamzeh J., Granikov V., & Pluye P. Guide pour l’adaptation du questionnaire d’évaluation des Communautés de Pratique (ÉvalCdP). McGill Family Medicine Studies Online, 2021, 16:e08 

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JUSTIFICATION

Ce guide vous aidera à adapter le questionnaire d'évaluation des communautés de pratique (ÉvalCdP) à votre communauté et à votre contexte. Une communauté de pratique (CdP) est un groupe de personnes (par exemple du personnel clinicien, des décisionnaires, des patientes et patients) qui partagent une préoccupation ou une passion pour un domaine d'activité particulier et qui visent à améliorer leurs activités grâce à des interactions régulières [1].

Fondé sur une revue de la littérature, le questionnaire ÉvalCdP a été développé en 2019 pour aider les CdP à évaluer et à améliorer leurs processus et leurs effets. Le questionnaire a été créé, révisé et validé avec deux CdP au Québec, soit la CdP en santé mentale et bien-être jeunesse au Nunavik (Atautsikut) et le réseau québécois des pharmaciens en groupe de médecine de famille.

Le questionnaire ÉvalCdP doit être adapté à votre communauté afin de garantir que toutes les dimensions soient représentées et que toutes les questions soient pertinentes à votre contexte [2, 3]. Le questionnaire original est composé de 8 dimensions. Chaque dimension contient de 3 à 9 énoncés. Pour chaque énoncé, il y a 5 options de réponse allant de « Totalement d’accord » à « Totalement en désaccord ». Bien que l'adaptation de l'ÉvalCdP puisse nécessiter de retirer des énoncés non pertinents, il est recommandé de conserver au moins 3 énoncés par dimension.

OBJECTIF

Ce guide propose deux méthodes pratiques pour adapter le questionnaire ÉvalCdP à votre CdP. Il vise à permettre aux responsables de toute CdP d'adapter le questionnaire ÉvalCdP avec les membres de la CdP et de choisir la méthode la plus appropriée en fonction des ressources disponibles. Les responsables de la CdP peuvent être des membres du comité consultatif ou directeur, de l’administration et de la coordination de la CdP.